随着航星集团的发展壮大，企业文化越来越凸显出不可替代的作用，文化与发展相伴相生，如影随形，其软实力逐渐成为企业发展的原动力。而人文关怀作为航星集团企业文化建设的重要内容，不仅凝炼在企业精神和经营理念当中，也成为党委制定惠民政策的依托和根本。为践行科学发展观活动“人民群众得实惠”的要求，体现集团关怀文化的主导思想，把社会最关注、职工最关心的问题作为企业党委工作的要点。经集团党委研究决定，制定《关于设立“金榜题名”奖励基金的规定》，规定如下：
一、设立金榜题名奖金，从今年开始奖励每年高考录取的员工子女。
1、凡考取清华大学、北京大学两所高校的员工子女给予重奖；
2、凡考取全国一百所211工程类院校的员工子女，每人奖励1000元；
3、凡考取二本以上其他院校的员工子女，每人奖励500元；
4、凡考取三本及统招专科（不含民办专科）院校的员工子女，每人奖励200元。
二、员工及子女凭《录取通知书》原件到企业登记，并提供复印件留存备案。
三、召开座谈会，发表祝贺信向员工及子女表示祝贺。
届时，集团将邀请员工及子女到企业座谈，向录取的每个员工及子女发出《祝贺信》，表达关怀之情，并寄予学业有成、报效祖国的重托。
集团将与录取员工子女的高校沟通联络，为培养祖国建设的合格人才共同努力。
四、本《规定》中的“员工”指已与企业建立正式劳动合同关系的集团所有员工。
请员工向其子女转达集团党委的政策规定，希望员工子女刻苦学习、珍惜机会，以优异的成绩取得高考的圆满成功。
中共锦州航星集团有限公司委员会
二00九年五月十八日
