接地气，求真务实
---领导分工到基层座谈
心为民所想，情为民所系，利为民所谋。航星集团党委在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的“四风”突出问题及解决关系到职工切身利益的问题作为衡量活动成效的重要标准。集团党委班子成员以脚踏实地接地气、求真务实下基层的求实求效“一线工作法”，扎实稳步推进教育实践活动的科学有序进行。按照集团党委对领导分工的安排，党委班子成员分别深入到各自分工的公司、部门召开党员座谈会，通过与职工面对面的座谈和个别访谈等形式征集群众意见和建议。
现将大家反馈的意见建议归纳如下：
一．加强人才培养。应加强年轻员工的培训和技术指导，培养年轻人才，做到新老人员的衔接，并考虑用人、留人机制，为集团可持续发展提供个人素质高、业务能力强的后续力量。
二、开拓科技创新。需要提高科研水平和技术创新能力，开发高质量、高技术含量的产品，开拓市场，提高集团的竞争力。
三．提高福利待遇。希望集团提高薪酬待遇和福利待遇，如住房公积金制度，增加节日福利等，为员工解决现实生活问题，提高员工生活水平，提升员工的幸福指数。
四．重视作风建设。党员应加强自身建设，提高自身修养，增强责任意识，对自身要高标准、严要求，起到党员的模范带头作用。工作中对待同事热情，周到，应培养团结、友爱、互助的良好风尚，促进各公司、部门间的横向配合。
五．增强组织作用。加强新党员的考核标准，更多了解职工诉求，通过多开展活动等方式充分发挥作用，多组织切合实际的讲课和学习，不断提升组织的凝聚力。
六．提高执行力。各公司、部门始终存在不能严格、有效贯彻执行集团的安排和部署的现象，应提高大局观念，以集团整体利益和形象为重，推动集团稳健发展。
在广泛听取与会人员的意见和建议后，班子领导一致表示，会把大家的意见和建议带回去认真进行分类梳理，结合集团实际研究制定解决措施，争取在活动中边学边查边改，着力解决突出问题，确保教育实践活动取得实效，要通过此次教育实践活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的作风建设，坚决查处、纠正不正之风，逐步解决关系职工切身利益的大事小事，改进机制，完善各项制度，凝心聚力，促进企业更好更快向前发展。
本报编辑部
