弘扬企业文化，铸就企业灵魂
---新员工企业文化培训心得
企业文化是企业的灵魂，是企业员工的精神支柱，是企业可持续发展的基本条件，是凝聚和激励员工的重要力量，是每个企业长盛不衰的动力和源泉。
锦州航星集团坐落于锦州市松山新区黄海大街1号，占地20万平方米。由近二十家企业组成，是集科研开发、生产制造、工程安装、和技术服务于一体的高科技企业集团。集团以船舶修造与配套、航空航天广电信息产品、真空镀膜设备、火灾控制及报警设备等为主要科研、生产方向。产品涉及光、机、电、控、算等五大技术领域。广泛用于船舶、航空航天、真空、通讯、电力、消防等行业。集团公司是中国船舶工业行业协会常务理事单位，辽宁省重点军工配套企业，曾荣获市级，省级和国家的多项殊荣。
企业文化，就是企业持续发展的灵魂。一个企业如果缺少企业文化，就相当于失去了灵魂，失去了发自内心的动力和追求，实现价值的最大化就是我们企业的目的。为了保障企业的可持续发展，必须加强企业文化建设。企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力，而我们航星集团秉承着“精品与人品同在，盈利与赢心共存”的经营理念，发扬“不畏困难，承载责任，勇于探索”的企业精神，发挥人才和技术的优势，以特色的企业文化为依托，为打造锦州装备制造业的领军企业，为锦州经济社会的发展而不懈努力。这就是我们航星集团的灵魂和持久动力。
孙书记在培训中说：“企业和员工在某种层面上来说就是命运的共同体”。对此我深有同感，最有成就的企业是设法与员工之间建立命运与共的意识的企业。员工是企业的主体，企业行为最终是通过员工来实现的。企业文化作为一种文化的氛围，能影响企业与员工行为活动的意识，并塑造企业员工意识与行为。它具有导向作用、激励作用、约束作用、凝聚作用。可见企业文化对企业以及员工的深远影响，以人为本才是企业文化建设的核心。
在新经济时代的今天，企业文化对一个企业的存亡兴衰是极其重要的。一个企业的成败不仅仅取决于市场及利润水平，而更在于外部的企业形象即企业文化。企业文化不但能给企业带来一种精神，而且能激发员工的工作积极性和责任心，从而提高企业的整体效益。
通过此次新员工培训和企业文化的熏陶，使我在今后的工作中，必定将航星的企业文化铭记于心，将航星人的精神贯穿于工作中，以企业文化来要求自己，不断完善自己，在平凡的岗位上实现自身价值。
集团生产车间：田亚楠
