心系职工，企业人文关怀润泽心田
八月，是高考学子日夜企盼的日子，也是航星集团领导员工殷殷期待的日子；八月，是全国各地高校录取收官的时刻，也是航星集团为员工送上企业关怀为莘莘学子送上鼓励祝福的时刻。
今年我集团共有九名员工子女考入高等学府继续深造。8月22日，我集团举行“航星集团第六届员工子女高考奖励基金颁发仪式”座谈会,向入学的学生及家长表示祝贺。集团党委副书记孙淑君主持会议，工会主席单学力为每位学子颁发奖金及纪念品。为了让员工子女更多了解自己父母企业情况，首先为孩子们播放了集团宣传片，让他们对航星集团加深了解。随后，孙书记宣读了《航星集团致高考员工子女的一封贺信》，向各位学子及家长表示热烈地祝贺，希望孩子走入高校后，刻苦学习、发奋图强、探索新知、学有所长，以扎实的学业基础和对党、对人民的感恩之情报效祖国、回馈社会，成为国家建设的栋梁之才！同时希望企业员工将子女的荣誉化为工作的动力，爱岗敬业、履职奉献，为积淀航星集团的宏图伟业、为造福航星后人的美好生活而不懈努力！希望孩子们在校期间能够顺利完成学业，早日成才，并欢迎孩子们学成后到集团工作。
座谈会上，各位受奖励的职工和同学们也畅所欲言，与会的职工们纷纷表示，感谢公司对孩子们的奖励，也对在座的其他同学表示祝贺，并表示他们一定会在今后的工作中更加勤奋努力、踏实工作以回报集团；同学们纷纷表示，感谢集团公司对他们的奖励，他们一定会在今后的学习中更加刻苦，更加努力，以更加优异的成绩，回报集团，回报社会，回报祖国。
航星集团作为高科技企业，视人才为企业发展的永续源泉，提出了“以事业凝聚人，以创新吸引人，以爱心团结人，以机制稳定人”的人才发展战略，对内在不断培养人才的同时也在合适的时机为社会输送人才。同样，航星集团认为重视和奖励员工高考子女，激发他们努力学习、报效祖国的责任感，这也是企业回馈社会应负的责任。自2009年以来，为鼓励员工子女励志图强，勤奋学习，积极成材，体现文明和谐大家庭的温暖和关怀，制定了《关于设立“金榜题名”奖励基金的规定》，每年都拿出资金奖励在高考中取得优异成绩的职工子女接受高等教育，为国家造就优秀人才提供了有力的支持。该活动已持续开展多年，作为对员工子女“十年寒窗”努力求学的一种精神激励及对广大员工辛勤培养教育子女的一种褒奖，此举充分体现了企业对职工及其家庭的关心关爱，得到广大员工的热烈拥护，这项长期惠及员工的关怀政策丰富了航星集团企业文化的内涵，是集团企业文化建设的一项重要内容，对增强企业凝聚力、向心力起到了积极的促进作用。
与会职工及子女合影留念
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