电子电器公司签订《保密和竞业限制协议》会议
为积极响应集团党委和工会的号召，认真落实集团公司要求，维护单位与职工双方合法权益，使公司管理步入合理规范化轨道，电子电器公司于2016年8月19日在集团二楼会议室，组织召开了全体职工大会，对电子电器公司实行《保密和竞业限制协议》的内容进行集中答疑和表决。参加会议的有：集团党群工作部、工会和人力资源部的各位领导，锦州市新阳律师事务所的王娜律师也出席了会议。
会议本着公开透明的原则，由工会主席宣读协议，职工集体讨论，律师现场答疑，领导总结讲话。这既是一次职工行使表决权的大会，也是一次普法学习的大会。通过这次会议，大家对签订《保密和竞业限制协议》的意义有了更深一步的理解。
保密义务是员工的法定义务,保密义务是劳动合同的附随义务,用人单位与员工建立了劳动关系后,员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守义务。保密协议的签订，明确保密的范围,约定一些保密措施。保密性本身就是商业秘密的构成要件之一，如果没有证据表明用人单位对材料或信息采取了一定保密措施,就不能认定其属于商业秘密。而保密协议中的约定就可以作为用人单位采取了保密措施的证据。竞业限制是用人单位和劳动者相互义务的体现，是为保护用人单位的商业秘密，双方通过契约的方式来形成双方义务。在解除或终止劳动合同以后的一定期限内，劳动者不得从事、经营同类有竞争关系的行业，用人单位须支付一定经济补偿金。
这次会议的召开及协议的签订，对员工遵守保密义务有一个提醒、警示的作用，同时也对企业的经营管理者提出要求，要尊重人才，提倡以人为本，营造和谐的企业环境和氛围，培养起员工对企业的忠诚心和认同感，从根本上防止企业员工跳槽，防止商业秘密流失。
电子电器 刘艳君
