建立和实施质量管理体系的过程，是始于培训、终于培训的过程，要让广大员工对公司质量管理体系充分理解和接受，了解公司的方针和目标，熟悉了自己的质量职责、工作程序以及相关管理规定，提高员工的质量意识。实施以人为本的管理，把新的管理理想、管理模式变成员工自己的思想和行动，并充分发挥其积极性和创造性，打造高绩效团队，使质量管理体系更具自我完善能力。质量管理体系是质量保证体系的基础，也是质量体系的基础和核心。
质量管理的主要目标是顾客满意，以顾客为关注焦点已经成为企业发展必须遵守的基本原则，只有以积极主动的态度研究顾客的需求，为顾客服务，才能增强顾客满意，并将其贯穿于质量管理活动中，企业的经营目标才能实现。建立高品位的企业文化，主动自觉地利用持续改进方法，质量管理体系的有效性才能越来越好。
随着企业质量管理体系建设的不断加强，企业生存和发展的软环境才能不断拓宽和改善，企业才会在日趋激烈的市场竞争中为实现跨跃式快速发展赢得先机。
第四党支部 闫17"
