----2009年航星集团新员工入职教育培训体会
2009年7月28日-30日我荣幸地参加了航星集团新员工入职教育培训。在这三天的培训时间里，航星集团给我留下了深刻的印象。
在培训班开班典礼上集团党委副书记兼纪委书记陈虹野代表集团董事长和集团全体员工热烈欢迎新员工加入航行集团，并对新员工致以殷切希望。看到集团工会主席 单学力、党委副书记孙淑君、综合管理部部长陈建超和人力资源部部长马良帅等领导在百忙之中亲临典礼现场，我们倍受鼓舞，感到航星集团对人才对新员工的重 视，也进一步说明航星集团是一个有规模、有实力、有影响力的集团。在以后的几天培训中，我通过接触集团公司培训授课人员也更深刻地感受到这一点。
7月28日培训第一天，马良帅部长主讲企业发展历史和企业规章制度以及企业文化建设成就。教室外酷暑炎热，室内凉爽宜人，不仅集团公司为我们提供了非常好 的学习环境，而且主讲老师马良帅亲切和蔼，他讲起课来诙谐幽默，像邻家的兄弟，化枯燥的东西为饶有兴趣的生产生活常识，更可贵的是他把拓展小游戏融入培训 教育中。
如“位移”这个拓展游戏，内容是这样的：a、b、c三点组成两条线段要求26位学员从a到b及从b到c使用两种行走方式，自己和自己重复或者和别人重复都 不算过关。刚开始学员们真有些发懵，先前的学员过去了，后面的的学员压力很大，必须开动脑筋，搜肠刮肚，调动平时积累的各方面的特长，才能过关。学员们很 快熟悉了这个游戏规则，想出了很多办法，有的以打篮球的形式位移，有的以跳舞的形式位移，有的以唱念做打形式位移，有的学刘翔跨栏的动作位移等等等 等，52种位移方式各有千秋各自不同，当最后一名学员通过位移游戏时，大家都情不自禁报以热烈的欢呼声。
由于时间和场地等条件限制，培训过程中只穿插进行了8种拓展游戏。不过通过学员们在一起的游戏合作，我们加深了对集团公司的了解，学员们也加深了彼此间的了解，并且强化了由游戏中引申出来的团体合作精神、百折不挠精神、开拓创新精神、团结友爱精神、勇争第一精神。
虽然仅仅三天的培训时间，现在培训班的学员们竟然已经象老朋友一样经常利用电话或QQ互相联系，在一起谈论学习，谈论生活、谈论工作，我们深深的感觉到是 集团的这次培训把大家拉到了一起，大家因为集团的这次培训有缘成为好同事、好战友，每个人都暗暗下决心一定在集团公司的各自岗位上钻研业务，勇担责任，为 集团奉献青春，为自己成长发展努力拼搏。
7月29日是培训的第二天。集团公司负责安全生产和保密工作的陈建超同志主讲有关企业安全生产和保密知识。陈建超给学员的印象是帅气、知识渊博，讲的内容 深刻缜密。第三天的下午考试就有关于生产安全和保密知识两套试卷考题，考的就是平时安全生产和保密工作的重点和关键点的知识。通过他的知识培训，我们学员 增强了安全生产和保密意识，深刻认识到自己的安全生产和保守机密不仅是自身安全问题，更重要的是涉及到企业财产的重大利益问题，也倍感自己身上责任的重 大。
如今短暂的培训学习生活结束了，但我们的心没有平静，仰慕已久的航星集团公司，我们今天终于是你的一员，在我们骄傲自豪的同时，也更加觉得把自己聪明才智 回报给企业，用自己的实际行动为集团公司发展出力。决心在自己的岗位上忠诚、服从、勤奋、高效，相信自己就是把信送到加西亚的人。
憧憬未来，我们2009年航星集团新员工培训学员再相聚在一起，学员中的你、我、他也会在航星集团更加有所作为。
镀膜公司 曹晖
