我集团荣获“市松山新区精神文明建设先进单位”称号
本报讯 近日，由锦州市松山新区组织的精神文明创建活动评选结果揭晓，我集团荣获“2012-2013年度松山新区精神文明建设先进单位”称号。这是我集团在精神文明建设中取得的又一丰硕成果。
文明单位建设活动，是一项综合性的系统工程，为了扎实深入地开展好这项活动，锦州航星集团秉承“以事业凝聚人，以创新吸引人，以爱心团结人，以机制稳定人”的人才发展战略，着力在培养出一批管理人才和岗位技术能手，使全员素质得到全面提升。在育人上，集团注重员工的培养、转化和融合。一方面通过老同志的传、帮、带，引领年青员工在技术和经验上逐步走向成熟，避免了出现人才脱档的现象；另一方面，集团每年对新入职员工就集团发展历史、保密知识、安全生产知识及专业技能等方面进行培训，通过培训可以使新员工迅速了解企业文化，尽快进入工作角色。另外，集团为了提高员工专业知识水平，加大投资与大连海事大学合作，在集团内创办了在职定向培养工程硕士的研究生班，今年11名研究生顺利毕业，将为集团的可持续发展注入力量。
在创建活动载体方面，集团党委组织了社会主义核心价值体系理论知识、企业文化相关知识、安全生产知识等知识竞赛，通过竞赛使广大员工增强爱党、爱岗、爱企意识，教育员工树立正确的理想信念、人生观和事业观。集团提出的“精品与人品同在，盈利与赢心共存”的经营理念，充分体现了党委以人为本的文化核心。按照集团制定的“奖励高考员工子女政策”继续召开金榜题名奖励表彰会，鼓励员工子女学业有成，报效祖国；按照“重奖劳模、先进政策”，召开职工大会和党员大会，表彰先进集体和个人，激励员工思进取、讲贡献、树正气；按照“员工购车管理办法”解决员工上下班路途远的难题……职工群众从以人为本的氛围中感受到了家的温馨，企业的感召力、凝聚力不断增强。
为了弘扬我集团多年来凝练出“不畏困难、承载责任、勇于探索”的企业精神，宣传我集团两个文明建设中涌现的先进典型和先进事迹，扩大我集团的对外影响，我们加大了宣传报道力度。首先是大力总结了我集团先进个人、先进集体典型的先进事迹，在厂报上整版进行宣传。通过对树立典型的宣传报道型，做到了远学有目标，近学有榜样，形成了一个学先进、做贡献的热潮。再次是加大了对外宣传报道力度，配合省市电视台合作拍摄并播出专题片，先后在省市电视台和北京天安门广场播出。编辑稿件在《辽宁日报》、《锦州日报》、《锦州晚报》、《锦州商报》等报刊上进行了刊登，展示了航星集团职工的风貌，扩大了我集团的影响和知名度，增强了职工的自豪感和责任感。再次是我们在集团内部利用广播系统及时报道集团新闻，利用厂报、电视、多媒体、电子屏等多种宣传载体播放企业组织、参与的各项活动，加强集团员工对企业的了解，提高企业的凝聚力。
锦州航星集团将继续按照省级文明标兵单位的标准，不断探索和开创企业的精神文明建设，用良好的精神风貌推动集团各项生产经营活动的顺利进行，为锦州市乃至我省的经济发展贡献力量。
